ブログに書くのを忘れてました。
少し前に発売された、
当社の人事本部長曽山が書いた新刊
「サイバーエージェント流 自己成長する意思表明の仕方」
面白かったです。
曽山君は１ヶ月に１００人の社員と面談していると
書いていますが、私も負けないくらい相当数の社員と
直接話していると思います。
そのため社内で起きた実例が多いせいか、
クスッと笑ってしまう箇所が多かったのですが、
実際、何年も大勢の若い社員を見ていると、
若手が悩んだり行き詰っている話しには、
（ああ、このパターンか）
と不思議なほど同じところで壁にぶつかる場合が
多く、その解決法や脱出法が具体的に書かれています。
上司になる方にとっても、上手く指南するための
参考になるのではないかと思います。
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