以前、社員総会で壇上で表彰された
現役員の山内が、
「サイバーの強みはＤＮＡで・・」
と言って会場にうけてましたが、
それは本当にその通りだと思います。
サイバーエージェントの社員は
何をやっても一生懸命やるし、
すごく頑張ります。
それは、社長の私でも正直言って
感心してしまうほどなのですが、
これはもう我々の企業文化と言って
よいのではないかと思います。
かつて入社してきた人は、
こんなにゲームを創る会社だとは
思っていなかったでしょう。
スマホ自体も新しいものだし、
アドテクなんて最近使い始めた言葉だし、
広告がこんなに運用を伴うとは思って
いませんでした。
それでも皆、一生懸命取り組んで
高い成果を挙げています。
事業だけでなく、人事、経理、法務
などスタッフ、管理部門までも、
本当に高いモチベーションで
頑張ってくれます。
あした会議やじぎょつくなどの
通常業務以外のイベントも、
真剣に取り組みます。
社内のモチベーションが上がるように、
競争の仕組みや人事制度などで
長年工夫を重ねてきたのは事実です。
でも、それを企業文化と言ったのは、
時を経て地層のように積み重なった
ものがベースとなって、ＤＮＡのように
自然と受け継がれているように
感じるからです。
「何をやっても社員が一生懸命頑張る」
というのは、ロジカルな戦略ではない
ですが、これが計算できるというのは
経営者としては本当に有難く、
素晴らしい企業文化です。
企業文化になると、人が変わっても、
事業内容が変わっても、
そう簡単には変わらないはずなので、
末永く受け継がれていってほしいです。